男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性が育児休業を取得した場合に、5万円を支給する制度です。雇用する事業主にも、20万円を支給します。支給受付時期は随時。
対象年齢
- 年齢に関係なく受給可能です。
金額
- 50,000〜50,000 円（都度）が給付されます。 養育する3歳未満の子に対し、連続する10日以上の育児休業を取得し、300人以下の中小企業に雇用されている千葉市在住の男性労働者であること。
所得条件
- 条件次第では所得がある一定以上でも受給できる可能性があります。
生活保護者
- いくつかの条件がかけあわさっており、それ次第では生活保護者の方も受けられる可能性があります。
給付金の情報に関する補足
これらの給付金の情報は、Zaim が独自に収集したものおよび 各自治体が公開するオープンデータ を利用したものとなります。必ず地方自治体・国の公式サイトをご確認のうえ、申請などを実施してください。詳しくは 利用規約 14 条 2 項 をご確認ください。もし情報に間違いがあった場合は、 ここをクリックして、事務局に連絡 していただけますと幸いです。
また、一切の複製・上映・公衆送信・頒布・譲渡・貸与・翻訳・翻案・二次利用等を禁じます。
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